Como Funciona o Processo Seletivo?

A Agrológica, Empresa Júnior de Engenharia Agrícola, é formada apenas por graduandos da Faculdade de Engenharia Agrícola da UNICAMP que trabalham de forma voluntária.

O processo seletivo é composto das seguintes etapas:

Inscrição e Fit Cultural
Envio de Currículo
Dinâmica de Grupo
Entrevista
Projeto Trainee

Todas as etapas são de caráter eliminatório. O não cumprimento de qualquer etapa do processo seletivo acarreta na desclassificação automática do candidato. Aconselhamos os candidatos a chegarem no mínimo com 15 minutos de antecedência na terceira e quarta etapa. Atrasos não serão tolerados, e resultam também na desclassificação automática. É obrigatório o uso de camiseta polo ou camisa, calça e sapato fechado nas etapas presenciais. Após o fim do processo seletivo, todos os candidatos (que passaram ou não) podem requisitar ao setor de Gestão de Pessoas um feedback de desempenho. Se houver qualquer dúvida, por favor não hesitar em entrar em contato.

Primeira Etapa

Para concluir a primeira etapa, preencha o formulário com seus dados pessoais e responda o teste de fit cultural. Depois, preencha a tabela de disponibilidade de horários.

O teste de fit cultural é composto por situações presentes na vida acadêmica e universitária que requerem uma tomada de decisão importante. Essas decisões são reflexo direto dos valores pessoais, e é de interesse da empresa entender se os valores dos candidatos estão alinhados com o da empresa.

Esta etapa deve ser concluída até o dia 20/03, às 23:59.

Segunda Etapa

Os candidatos que concluirem a primeira etapa procedem automaticamente para a segunda etapa, que é o envio do currículo do candidato para o e-mail gestaodepessoas@agrologicaej.com. O currículo deverá conter as seguintes informações:

Nome
Dados Pessoais
Formação Acadêmica
Experiências de Trabalho
Extracurriculares
Habilidades (proficiência em idiomas, softwares, ...)

Caso o candidato não tenha nenhuma experiência de trabalho ou não tenha feito extracurriculares, não incluir estes itens no currículo.

O currículo deve ser enviado somente após a primeira etapa ter sido concluída.

Esta etapa deve ser concluída até o dia 20/03, às 23:59.

terceira Etapa

Após a análise do itens requeridos na primeira e segunda etapa do processo seletivo, os candidatos aprovados irão receber um e-mail no dia 21/03 contendo informações e lembretes sobre a terceira etapa do processo seletivo. Esta etapa consiste na resolução de um case, em grupo, que só será divulgado na hora da dinâmica.

Esta etapa ocorrerá no dia 22/03, às 12h. A sala onde irá ocorrer a dinâmica será informada no email enviado dia 21/03.

Quarta Etapa

Os candidatos aprovados na dinâmica de grupo (terceira etapa) irão receber um e-mail no dia 23/03 (que deve ser respondido até o dia 24/03) com o horário da entrevista. Esse horário será escolhido levando em conta a tabela de horários submetida na primeira fase.

Esta etapa ocorrerá em um horário agendado com o candidato entre segunda-feira e quinta-feira (25/03-28/03).

Quinta Etapa

Os candidatos aprovados nas etapas anteriores passaram a ser trainees da Agrológica. A Reunião Geral do dia 29/03 (que ocorrerá das 12h15-13h40) será obrigatória, e os trainees já serão designados para um dos setores. Em paralelo com as atividades do setor, os trainees irão desenvolver um projeto com auxílio de um ou mais membros do Setor de Projetos. O desempenho dos novos trainees será avaliado durante o decorrer do projeto.

A imersão dos trainees ocorrerá no dia 31/03 (domingo), das 9h-17h em um local a ser informado posteriormente.